Les gains reliés à une bonne culture SST

C’est majoritairement connu, la santé et la sécurité au travail sont primordiales et servent évidemment à sécuriser les espaces de travail pour réduire les accidents. Cependant, plusieurs avantages indirects d’une bonne culture SST sont existants et ne sont pas fréquemment discutés.

Parmi ces avantages, nous retrouvons des avantages qui sont directement reliés à la réussite commerciale de l’entreprise. Effectivement, une bonne culture SST est souvent signe de réussite commerciale. Selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail, voici ce qui explique ce lien. Lorsqu’une entreprise a de bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail, cela montre aux clients actuels et potentiels qu’elle est socialement responsable. La bonne culture SST améliore l’image de marque de l’entreprise. Rien n’est plus désolant que de voir une entreprise que l’on apprécie être responsable directement d’un ou de plusieurs accidents dans ses installations, à la suite d’une mauvaise gestion de la sécurité au travail. Une entreprise faisant attention à la santé et la sécurité de ses employés optimise sans aucun doute la productivité et l’engagement de ses travailleurs, puisque ceux-ci sont reconnaissants d’être aussi bien traités. De plus, la bonne culture SST permet d’éviter la perte d’employés et toutes les perturbations qui y sont reliées, tel qu’expliqué dans notre blogue sur le coût de la non-sécurité.

Selon Leipziger (2001) : « Il existe un lien évident et direct entre le comportement social d’une entreprise et sa réputation, ses ventes, sa marque et, de fait, sa valeur globale. Cette corrélation (et ces conséquences) se renforce à mesure qu’augmentent la taille de l’entreprise et la valeur de la marque. »

Une entreprise possédant une bonne culture SST implantée dans ses installations se verra surclasser ses concurrents puisque les performances en SST se résument souvent par une bonne image de marque et une bonne réputation.

Pour ce qui est des PME (petites et moyennes entreprises), la culture SST est aussi importante. Selon l’Agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail, 60% des PME devront fermer leurs portes s’ils sont victimes de plus de 9 jours de perturbation reliée à un accident.

Si vous avez besoin de notre expertise ou de nos conseils afin d’améliorer la culture SST de votre entreprise, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

Source :

Leipziger, D., SA8000: The definitive guide to the new social standard, Financial Times/Prentice Hall, 2001.

OSHA-EU, Les avantages pour l’entreprise d’une bonne sécurité et d’une bonne santé au travail, 2008.