- Tu es animé(e) par le capital humain et la performance organisationnelle ?
- Tu excelles dans la coordination de projets multiples et la gestion d’échéanciers ?
- Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique chez qui le quotidien n’est jamais pareil ?
Rejoins notre équipe d’experts à titre de coordonnateur(trice) en ressources humaines et en planification!
Travailler avec nous c’est aussi s’offrir plusieurs avantages tels des projets variés et stimulants, une ambiance de travail décontractée et conviviale, une équipe tissée serrée, chevronnée chez qui le développement et le bien-être est une priorité.
Notre entreprise
Située sur la Rive-Sud de Montréal, Intervention Prévention inc. est une entreprise en pleine croissance et un leader en matière de santé et sécurité au travail. Spécialisée dans les différents domaines de la sécurité industrielle, elle offre des services en consultation, ingénierie, implantation, formation, recherche et audit, en matière de cadenassage, sécurité électrique, sécurité machine, travail en hauteur, espaces clos et travail à chaud chez différents clients de tous les secteurs d’activités. De par sa mission, elle s’engage à faire de la santé et sécurité une priorité en entreprise.
Au quotidien, tu auras à :
Volet ressources humaines
- Assurer la gestion complète du cycle de recrutement : affichages, sélection, entrevues, embauche, accueil et intégration…
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne du personnel (discipline, performance, communication, relations de travail)
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés concernant les politiques internes, les programmes d’avantages sociaux et toute autre question liée aux ressources humaines
- Gérer les relations de travail, mettre à jour les politiques RH, le manuel d’employé et organiser les activités d’équipe
- Collaborer avec le directeur des opérations à l’élaboration et au déploiement du programme de développement des compétences
- Coordonner l’organisation des formations et maintenir à jour le registre de formations
- Mettre à jour les échelles salariales et assurer le suivi du programme d’équité salarial
- Assurer le suivi du processus d’évaluation de la performance
- Déployer des projets RH et optimiser les processus existants en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Assurer le maintien et le développement du programme santé et mieux-être
Volet administration
- Prendre en charge le processus de planification des projets et des horaires de travail pour les employés sur la route
- Assurer le suivi des échéanciers et de la coordination entre les différents intervenants
- Collaborer avec le département des opérations et celui des ventes afin d’assurer une planification efficace des projets et un haut niveau de satisfaction client
- Procéder occasionnellement à la facturation ou à toute autre tâche administrative
Ce que tu dois avoir pour faire partie de notre équipe de feu :
- BAC en administration profil ressources humaines ou autre formation pertinente
- Minimum de 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines et/ou administration
- Connaissance de la LNT
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément
- Intégrité, discrétion et sens éthique élevés
- Fort esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles
En plus de joindre une équipe extraordinaire, voici ce que tu obtiens en boni :
- Possibilité de temps partiel à 4 jours/semaine
- Poste varié et stimulant (ici tu ne t’ennuieras pas!)
- Environnement de travail dynamique et convivial
- Salaires concurrentiels
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- Minimum de trois semaines de vacances dès l’embauche
- 11 journées fériées
- Culture d’entreprise axée sur la progression, la collaboration et le développement des compétences
- Entreprise de taille humaine où ton opinion est réellement prise en compte
- Café gratuit quand tu viens au bureau, car ici on carbure aux défis!
Cela te parle ? On veut absolument te rencontrer!