Descriptif de poste
- Tu as de l’intérêt pour le domaine de la santé et sécurité en milieu de travail ?
- Tu aimes discuter et développer des relations avec les clients et développer de nouveaux marchés ?
- Tu souhaites te joindre à une équipe dynamique et innovante ?
Rejoins notre équipe d’experts à titre de responsable des relations clients et développement des affaires!
En travaillant pour nous, c’est aussi s’offrir plusieurs avantages tels des projets variés et stimulants, une ambiance de travail décontractée et conviviale, une équipe de travail dynamique, chevronnée et multidisciplinaire en plus de plusieurs avantages pécuniers.
Notre entreprise
Située sur la Rive-Sud de Montréal, Intervention Prévention inc. est une entreprise en pleine croissance et un leader en matière de santé et sécurité au travail. Spécialisée dans les différents domaines de la sécurité industrielle, elle offre des services en consultation, ingénierie, implantation, formation, multimédia, recherche et audit chez différents clients de tous les secteurs d’activités. De part sa mission, elle s’engage à faire de la santé et sécurité une priorité en entreprise.
Le poste
Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable relations clients et développement des affaires afin de réaliser, entre autres, les tâches suivantes :
- Développer stratégiquement de nouveaux clients potentiels grâce à la prospection, au démarchage et au réseautage
- Mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires
- Élaborer des stratégies de vente et mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs
- Établir et entretenir des relations avec la clientèle
- Estimer, rédiger, présenter et négocier les soumissions et appels d’offres
- Identifier les besoins des clients et leur offrir des solutions répondants à ces derniers
- Faire les suivis des demandes avec les clients potentiels
- Gérer les comptes de nos clients et s’assurer de leur satisfaction
- Effectuer un suivi qualité suite aux mandats pour évaluer la satisfaction de notre clientèle
- Travailler conjointement avec le marketing pour élaborer et mettre en place les campagnes marketing
Votre profil
- DEP ou DEC en ventes ou BAC en administration, marketing ou tout autre domaine connexe
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en ventes ou toute autre combinaison de formation et d’expérience équivalente
- Connaissance du milieu de la santé et sécurité (un atout)
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français/anglais)
- Bonne approche client
- Extraverti et sociable
- Méticuleux dans la gestion du temps, l’évaluation des priorités et la réalisation des objectifs
- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Bonne connaissance du web et des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, Youtube) (un atout)
- Bonne connaissance de Google Ads et Display, Google Analytics, WordPress (un atout)
**Le(la) candidat(e) doit être disponible à se déplacer chez nos différents clients à travers la province.
Nos avantages
- Poste varié et stimulant permettant de découvrir toutes les facettes de la santé et sécurité au travail
- Environnement de travail dynamique et convivial
- Équipe multidisciplinaire
- Visites chez des clients de différents milieux industriels
- Salaires concurrentiels
- Assurances collectives
- 3 à 4 semaines de vacances (selon expérience)
- 11 journées fériées
- Formations payées et développement des compétences
- Tenue décontractée
- Culture d’entreprise axée sur la progression et le développement des compétences
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2023-08-21
Les avantages de travailler chez Intervention Prévention
- Poste varié et stimulant permettant de découvrir toutes les facettes de la santé et sécurité au travail
- Environnement de travail dynamique et convivial
- Équipe multidisciplinaire
- Visites chez des clients de différents milieux industriels
- Salaires concurrentiels
- Assurances collectives
- 3 à 4 semaines de vacances (selon expérience)
- 11 journées fériées
- Formations payées et développement des compétences
- Tenue décontractée
- Culture d’entreprise axée sur la progression et le développement des compétences