Système de gestion SST

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ISO 45001 : Ressources et compétences nécessaires au support du système de management SST

ISO 45001 : Ressources et compétences nécessaires au support du système de management SST

Un élément important dans un système de management de la SST est d’identifier les ressources et compétences nécessaires pour sa mise en œuvre et son amélioration continue. En effet, un organisme doit déterminer les compétences qui peuvent impacter le rendement en SST, incluant les compétences nécessaires pour atteindre une bonne performance en SST et leur capacité à identifier les dangers

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ISO 45001 : Ressources et compétences nécessaires au support du système de management SST

ISO 45001 : Comprendre son contexte, une première clé de succès

Il est évident qu’une bonne compréhension de l’organisme, de ses enjeux internes et externes, de ses besoins et de ses objectifs détermine en grand pourcentage la probabilité de réussite à atteindre les résultats prévus de son système de management global incluant le cas spécifique du système de management de la santé et sécurité du travail (SST).

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ISO 45001 : Ressources et compétences nécessaires au support du système de management SST

ISO 45001 : Pour une meilleure prise en charge de la SST dans les processus de management des organismes

La norme ISO 45001 est une norme internationale qui a été conçue dans le but d’aider les organismes, indépendamment de leurs tailles ou de leurs secteurs et natures d’activité, à suivre les meilleures pratiques en termes de santé et de sécurité de travail. Il s’agit, de la première norme internationale qui a vu les jours.

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L’accueil SST en entreprise

L’accueil SST en entreprise

Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, voir même de pénurie, il est d’un enjeu incontournable pour l’employeur de faire bonne impression, non seulement pour attirer des candidatures, mais aussi pour les retenir lorsque vient le temps d’accueillir les nouveaux employés. Un plan d’intégration est alors souvent mis de l’avant comportant plusieurs aspects qui peuvent être originaux et flatteurs : mot de bienvenu, diner d’accueil, parrainage, cadeaux, etc.

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L’analyse sécuritaire de tâche

L’analyse sécuritaire de tâche

Une analyse de la sécurité au travail (AST) également appelée analyse des risques professionnels (ARP), analyse des risques liés aux tâches (ART), analyse des risques liés aux activités (ARA), analyse de sécuritaire des tâches (AST) dans les zones francophones ou répartition des risques professionnels (RRP) est une procédure qui permet d’intégrer les principes et pratiques de sécurité et de santé acceptés dans une tâche ou une opération particulière

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La prise en charge de projet SST à l’externe

La prise en charge de projet SST à l’externe

Il arrive parfois que par manque d’expertise à l’interne, par manque de personnel, par manque de budget ou par manque de capacité à fournir une ressource dédiée, un projet de santé et sécurité soit laissé de côté. Il s’agit d’une erreur, comme explique notre blogue sur le coût de la non-sécurité. Effectivement, un accident de travail coûte beaucoup plus cher qu’un projet de sécurisation.

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L’amélioration dans la norme ISO 45001

L’amélioration dans la norme ISO 45001

En mars 2018, la norme internationale ISO 45001 concernant les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail a été publiée, remplaçant ainsi l’OHAS 18001, avec une structure standardisée (High Level structure) pour faciliter l’intégration avec d’autres normes de système de management (ISO 9001 et ISO14001).

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Enquête et analyse d’accident

Enquête et analyse d’accident

Pour atteindre un objectif de zéro accident dans un milieu de travail, il est impératif d’implanter une procédure de déclaration, d’enquête et d’analyse des accidents, mais aussi des passés proches. La pyramide de Bird a su démontrer que plus le nombre de passés proches est élevé, plus la probabilité d’avoir un accident est élevée.

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La prévention des coups de chaleur

La prévention des coups de chaleur

Au Québec, le temps frais laisse place très rapidement à la chaleur. Il n’est pas rare d’avoir une première canicule au début du mois de juin. Ce phénomène météorologique entraine des contraintes thermiques chaudes ‘’coup de chaleur’’ chez plusieurs travailleurs, car leurs corps ne sont pas encore acclimatés à une ambiance chaude.

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L’intégration de la gestion SST dans le système de gestion globale des entreprises

L’intégration de la gestion SST dans le système de gestion globale des entreprises

Théoriquement, n’importe quel organisme peut être classifié sous une des deux catégories suivantes :
1- Des entreprises qui choisissent de gérer la question SST selon la méthode cas par cas ou au jour le jour.
2- Des entreprises qui préférèrent gérer la santé et la sécurité de leur capital humain de manière plus proactive.

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